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    人力资源

      以科学发展观和科学人才观为指导,树立以人为本,重德重才,惜才用才的理念。 以能力建设为核心,以高层次人才和紧缺人才培养为重点,大力开展全员培训,提高队伍整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

       建立与企业发展相适应,与员工职业发展生涯相适应的人才培养激励机制,为各类人才发展营造一个良好的环境,促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。

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